0
1. Общие положения
1.1. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 21 «Байкальская перспектива» г.УланУдэ», в дальнейшем именуемое «Учреждение», является
некоммерческой
организацией, созданной в целях удовлетворения духовных и иных
нематериальных потребностей граждан в образовании, а также в иных целях,
направленных на достижение общественных благ.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит
извлечение прибыли основной целью своей деятельности.
1.3. Устав Учреждения утверждается в новой редакции в связи с
изменениями в федеральном законодательстве и законодательстве Республики
Бурятия, в том числе в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012 №
273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона от
05.05.2014 № 99 - ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой
Гражданского кодекса Российской Федерации, в Закон Республики Бурятия от 14
октября 2015 г. N 1324-V, также в связи с признанием утратившими силу
отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» и Закона
Республики Бурятия от 13.12.2013 № 240-V «Об образовании в Республике
Бурятия».
1.4. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 21 «Байкальская перспектива» г. УланУдэ», создано на основании распоряжения Администрации г.Улан- Удэ от
19.04.2013 г. № 517-р путем изменения вида существующего муниципального
автономного общеобразовательного учреждения «Основная общеобразовательная
школа № 21 «Байкальская перспектива», образованного на основании
распоряжения Администрации г.Улан-Удэ 11.08.2011г.№ 1099-р и приказа
Комитета по образованию г.Улан-Удэ от 12.08.2011г. № 577, постановления
Администрации г.Улан-Удэ от 20.09.99г. № 351 и приказа ГУО №256 от
22.09.99г.
1.5. Официальное наименование Учреждения:
Полное наименование – Муниципальное автономное общеобразовательное
учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 21 «Байкальская
перспектива» г.Улан-Удэ»;
Сокращенное наименование – МАОУ СОШ № 21.
1.6. Организационно-правовая форма: учреждение.
Тип учреждения: автономное.
Тип образовательной организации: общеобразовательная.
1.7. Место нахождения Учреждения – муниципальное образование
«городской округ «Город Улан-Удэ» Республики Бурятия.
1.8. Адрес Учреждения:
1
Юридический адрес: 670002, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица
Гвардейская, д. 14.
Почтовый адрес: 670002, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Гвардейская, д. 14.
Образовательная деятельность осуществляется по следующим адресам:
Российская Федерация, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Гвардейская,
д. 14.
1.9. Учреждение филиалов и представительств не имеет.
1.10. Учредителем Учреждения и собственником его имущества является
муниципальное образование городской округ «город Улан-Удэ».
Функции и полномочия учредителя Учреждения выполняет муниципальное
казенное учреждение «Комитет по образованию Администрации г. Улан-Удэ»
(далее - Учредитель).
В случае реорганизации Учредителя его права переходят к
соответствующему правопреемнику.
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения выполняет
муниципальное учреждение «Комитет по управлению имуществом и
землепользованию Администрации г. Улан-Удэ» (далее - Собственник).
1.11. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях
обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской
Федерации полномочий органов местного самоуправления городского округа
«Город Улан-Удэ» в сфере образования.
1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами
Президента и Правительства Российской Федерации, Конституцией и законами
Республики
Бурятия,
актами
Правительства
Республики
Бурятия,
общепризнанными принципами и нормами международного права, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия, в
том числе, решениями муниципального образования городской округ «город
Улан-Удэ», а также настоящим Уставом.
1.13. Учреждение может иметь гражданские права, соответствующие целям
деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и нести связанные с этой
деятельностью обязанности.
Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять
имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и
ответчиком в суде.
Учреждение имеет печать со своим наименованием, а также вправе иметь
штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие
средства индивидуализации.
Правоспособность Учреждения возникает с момента внесения в единый
государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и
2
прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его
прекращении.
1.14. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное
имущество, закрепленное за ним в соответствии с законодательством Российской
Федерации, а также земельные участки, предоставляемые ему в установленном
порядке в постоянное (бессрочное) пользование.
Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в
территориальных органах Федерального казначейства или в финансовых органах
Республики Бурятия либо счета, открытые в кредитных организациях.
1.15. Учреждение осуществляет образовательную деятельность на
основании специального разрешения – лицензии на право осуществления
образовательной деятельности.
Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании
специального документа, подтверждающего соответствие определенному
стандарту, - свидетельства о государственной аккредитации, в случае, если такая
аккредитация предусмотрена законодательством Российской Федерации.
1.16. Медицинское
обслуживание
обучающихся
в
Учреждении
обеспечивается медицинским персоналом на основании договора с
организациями медицинского обслуживания.
Медицинский персонал наряду с Учреждением несет ответственность за
здоровье и физическое развитие обучающихся, проведение лечебнопрофилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, а
также за режим и качество питания обучающихся. Для работы медицинского
персонала Учреждение предоставляет помещение с соответствующими
условиями для работы.
1.17. Организация питания в Учреждении осуществляется на основании
договора с организациями общественного питания. В учреждении выделяются
специально предусмотренные помещения для питания обучающихся и
работников, а также для приготовления и хранения пищи.
1.18. Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность,
если это предусмотрено настоящим Уставом, лишь постольку, поскольку это
служит достижению целей.
Учреждение, в случае, если настоящим Уставом предусмотрено
осуществление приносящей доход деятельности, должно иметь достаточное для
осуществления указанной деятельности имущество рыночной стоимостью не
менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного для обществ
с ограниченной ответственностью.
Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и
используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не
предусмотрено законом. Собственник не имеет права на получение доходов от
3
осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за
Учреждением имущества.
1.19. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у
него на праве оперативного управления имуществом, за исключением
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за
Учреждением собственником этого имущества или приобретенных Учреждением
за счет средств, выделенных собственником его имущества.
Собственник и Учредитель не несут ответственность по обязательствам
Учреждения, за исключением случаев, установленных законодательством.
Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника и Учредителя
Учреждения.
1.20. Учреждение несет ответственность, установленную федеральным
законом и законодательством Республики Бурятия, за результаты своей
деятельности и выполнение обязательств перед Учредителем и Собственником,
бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами.
1.21. Учреждение создается без ограничения срока.
1.22. Учреждение подотчетно:
1)
Учредителю – по вопросам осуществления отраслевых полномочий в
данной сфере деятельности, выполнения им задания, утвержденного
Учредителем, целевого и эффективного расходования субсидий, предоставленных
из местного и республиканского бюджетов.
2)
Собственнику – по вопросам целевого использования и сохранности
переданного ему имущества.
3)
Иным органам – по вопросам, относящимся к их компетенции в
соответствии с действующим законодательством.
1.23. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные
подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с
учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ,
формы обучения и режима пребывания обучающихся:
филиалы,
представительства,
подготовительные
отделения
и
курсы,
научноисследовательские,
методические и учебно-методические подразделения,
лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, учебно-опытные
хозяйства, учебные базы практики, учебно-демонстрационные центры, учебные
театры, выставочные залы, учебные танцевальные и оперные студии, учебные
концертные залы, художественно-творческие мастерские, библиотеки, музеи,
спортивные клубы, школьные спортивные клубы, психологические и социальнопедагогические
службы,
обеспечивающие
социальную
адаптацию и
реабилитацию нуждающихся в ней обучающихся, и иные предусмотренные
локальными нормативными актами образовательной организации структурные
подразделения.
4
Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением
создания, переименования и ликвидации филиалов.
Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими
лицами и действуют на основании настоящего Устава и положения о
соответствующем структурном подразделении, утвержденного руководителем
Учреждения в порядке, установленном настоящим Уставом.
1.24. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии,
гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и
здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности,
автономности, светского характера образования и направлена на обучение и
воспитание в интересах личности, общества, государства.
Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в
том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к
деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и
политических акциях не допускается.
Использование при реализации образовательных программ методов и
средств обучения и воспитания, образовательных технологий, наносящих вред
физическому или психическому здоровью обучающихся, запрещается.
В учреждении запрещается
деятельность политических партий и
объединений.
1.25. Соблюдение положений настоящего Устава обязательно для всех
категорий работников Учреждения и обучающихся.
В Учреждении должны быть созданы условия для ознакомления всех
работников,
обучающихся,
родителей
(законных
представителей)
несовершеннолетних обучающихся с настоящим Уставом.
1.26. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников.
Применение методов физического и психического воздействия по отношению к
обучающимся не допускается. Обучающиеся имеют право на посещение по
своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и не
предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными
нормативными актами.
Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних
обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не
предусмотренному образовательной программой, запрещается.
1.27. Учреждение в соответствии с законодательством Российской
Федерации совместно с иными образовательными организациями вправе
образовывать объединения (ассоциации и союзы) в целях развития и
совершенствования образования.
5
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметом
деятельности
Учреждения
является
реализация
конституционного права граждан Российской Федерации на получение
общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного
общего, среднего общего образования в интересах человека, семьи, общества и
государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание
благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе
возможности удовлетворения потребности учащихся в самообразовании и
получении дополнительного образования, обеспечение отдыха граждан, создание
условий для культурной, спортивной и иной деятельности населения.
2.2. Целями деятельности Учреждения является осуществление
образовательной деятельности по образовательным программам различных видов,
уровней и направлений в соответствии с пунктами 2.3 настоящего устава,
адаптация обучающихся к жизни в обществе, создание основы для осознанного
выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ,
осуществление деятельности в сфере культуры, физической культуры и спорта,
охраны и укрепления здоровья, отдыха и рекреации, воспитание
гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви
к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения для достижения целей,
указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, являются реализация:
- основных общеобразовательных программ:
образовательные программы начального общего образования;
образовательные программы основного общего образования;
образовательные программы среднего общего образования;
- дополнительных общеобразовательных программ:
научно-технической,
спортивно-технической,
физкультурноспортивной, художественной, туристско-краеведческой, эколого-биологической,
военно-патриотической, социально-педагогической, социально- экономической,
естественно-научной;
обеспечивающих дополнительную (расширенную) подготовку по
одному или нескольким предметам;
углублённой и профильной подготовки обучающихся;
- организация отдыха детей в каникулярное время, в том числе в лагере с
дневным пребыванием детей, палаточном лагере, лагере труда и отдыха;
- услуги промежуточной аттестации для обучающихся, осваивавших
образовательную программу в форме семейного образования.
2.4. Для достижения целей, реализации предмета деятельности и
основных видов деятельности, Учреждение осуществляет полномочия,
установленные статьей 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273 - ФЗ «Об
6
образовании в Российской Федерации», а также иные полномочия,
предусмотренные законодательством.
2.5. Для реализации основных целей Учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовать образовательную
программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;
- самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой
календарный учебный график и расписание занятий;
- выбирать форму, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и
учебники;
- выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной
аттестации обучающихся;
- образовывать структурные подразделения, филиалы, комплексы, союзы или
иные объединения, в том числе с участием Учредителей и общественных
организаций;
- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать
дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, за пределами
основных образовательных программ и муниципального задания;
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные
финансовые источники, в том числе и валютные, средства, полученные от
предоставления платных образовательных услуг, добровольных пожертвований
и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных
граждан;
- в установленном законом порядке арендовать здания, сооружения,
оборудование, транспортные средства и иное имущество необходимое для
достижений целей, для которых Учреждение создано;
- заниматься иными видами деятельности, не запрещенными законодательством
РФ и не приносящим ущерб основной уставной деятельности Учреждения;
- устанавливать договорные отношения с российскими и зарубежными
предприятиями, учреждениями и организациями.
2.6. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием
и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному
страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг,
относящихся к его основным видам деятельности, в сфере образования.
2.7. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального
задания.
2.8. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а
также в случаях, определенных федеральными законами,
в пределах
установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги,
относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренными в пункте
7
2.3 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых
при оказании одних и тех же услуг условиях.
2.9. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем,
если иное не предусмотрено законодательством.
2.10. Учреждение может осуществлять в установленном законодательством
порядке полномочия Учредителя по исполнению публичных обязательств перед
физическим лицом, подлежащие исполнению в денежной форме.
Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если
это не противоречит федеральным законам.
Учреждение, при наличии лицензии на осуществление образовательной
деятельности, может также осуществлять образовательную деятельность в виде
оказания платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных
соответствующими
образовательными
программами,
государственными
образовательными стандартами и не сопровождающихся итоговой аттестацией и
выдачей документов об образовании и квалификации, без получения
дополнительных лицензий:
- Образовательные и развивающие услуги:
углубленное изучение предметов сверх часов и программ, предусмотренных
учебным планом;
репетиторство;
подготовительные курсы для поступающих в ССУЗы и ВУЗы;
по изучению иностранных языков;
по обучению игре на музыкальных инструментах, вокалу, танцам;
фотографированию, видеосъемке;
кройке и шитью, вязанию, домоводству и другим видам деятельности;
созданию различных студий, групп, школ, факультативов по обучению и
приобщению обучающихся к знаниям мировой культуры, живописи, графики,
скульптуры, народных промыслов;
курсы, семинары повышения квалификации по различным предметам (без
выдачи документов квалификации);
проведение олимпиад, конкурсов, конференций и т.п.;
создание групп по адаптации и подготовке детей к обучению в школе (5-6
лет);
услуги психологической службы (коррекция психического или
физического развития) для детей и консультационные услуги для их родителей
(законных представителей).
- Оздоровительные мероприятия:
создание различных секций, групп по укреплению здоровья: гимнастика,
аэробика, ушу, дзю-до, плавание, и т.д.;
8
ритмика, катание на коньках, лыжах, различные игры;
организация туристических походов;
оздоровительная гимнастика;
- Реализация сопутствующих услуг:
информационно-консультационные услуги;
экскурсионное и культурно-массовое обслуживание;
организация досуговой деятельности, включая проведение зрелищных,
спортивных, культурно-просветительных, развлекательных и праздничных
мероприятий;
организация летних оздоровительных лагерей; организовывать студии,
группы, школы, клубы, работающие по программам дополнительного
образования;
организация групп продленного дня, групп кратковременного пребывания;
создавать группы по адаптации детей к условиям школьной жизни;
организация и проведение образовательных практико-ориентированных
семинаров;
обобщение и презентация педагогического опыта, взаимодействие с
социальными партнерами;
организация и проведение конференций, форумов, конкурсов, олимпиад,
совещаний, семинаров и других научно–практических мероприятий;
оказание
образовательных и других услуг международным
образовательным организациям, юридическим и физическим лицам.
сдача в аренду имущества в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного
самоуправления муниципального образования «город Улан-Удэ».
2.11. Порядок предоставления Учреждением платных образовательных
услуг осуществляется на основе постановления Правительства РФ от 15.08.2013г.
№706 и определяется локальным актом – Положением о платных дополнительных
образовательных услугах.
2.12. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в
рамках основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
2.13. В случаях, предусмотренных законом, Учреждение может заниматься
отдельными видами деятельности только на основании специального разрешения
(лицензии).
2.14. Право Учреждения осуществлять деятельность, для занятия которой
необходимо получение специального разрешения (лицензии), возникает с
момента получения такого разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок и
прекращается при прекращении действия разрешения (лицензии).
9
2.15. Учреждение не вправе осуществлять деятельность, не указанную в
настоящем Уставе.
2.16. Порядок принятия и перечень видов локальных нормативных актов
Учреждения.
2.16.1.
Учреждение принимает локальные нормативные акты,
содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения и иную
деятельность, осуществляемую Учреждением, в пределах своей компетенции в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.
2.16.2.
Проекты локальных нормативных актов разрабатываются в
соответствии с настоящим Уставом, федеральным и региональным
законодательством по инициативе руководителя Учреждения, коллегиальных
органов управления, работников, учащихся, родителей (законных представителей)
обучающихся и согласовываются с коллегиальными органам управления в
соответствии с их компетенцией:
- локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права с
представительным профсоюзным органом Учреждения;
- локальные нормативные акты в сфере профессиональной педагогической
деятельности, осуществления образовательного процесса с Педагогическим
советом;
- локальные нормативные акты, затрагивающие права и законные интересы
обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся
с
Советом
Учреждения,
Советом
ученического
самоуправления.
Срок согласования проекта коллегиальными органами и органами
ученического и родительского самоуправления не более пяти дней с момента
предоставления проекта.
2.16.3.
Видами локальных нормативных актов Учреждения являются:
приказы, правила, программы, планы, графики, коллективный договор,
положения, инструкции.
2.16.4.
Локальные нормативные акты вступают в силу с даты их
утверждения приказом руководителя Учреждения и приобретают обязательный
характер для исполнения (соблюдения) всеми участниками образовательных
отношений, на которых они распространяются.
2.16.5.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение
учащихся или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством об образовании, трудовым законодательством, либо принятые
с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене
Учреждением.
2.16.6.
Локальные нормативные акты не должны противоречить
действующему законодательству, нормативным актам правительства Российской
10
Федерации и Республики Бурятия и установленным требованиям к их
оформлению.
3. Организация деятельности Учреждения, его права и обязанности,
ответственность.
3.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с
действующим законодательством и настоящим Уставом.
В соответствии с законодательством Российской Федерации Учреждение
обладает автономией, самостоятельно в принятии решений и осуществлении
действий, вытекающих из Устава. Под автономией понимается самостоятельность
Учреждения в подборе кадров, осуществлении образовательной, финансовохозяйственной и иной деятельности в соответствии с федеральным
законодательством и законодательством Республики Бурятия, а также настоящим
Уставом.
Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его
компетенции. Контроль за соответствием деятельности Учреждения задачам,
предусмотренным его Уставом, осуществляет Учредитель.
3.2. Учреждение строит отношения с другими юридическими и
физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе
договоров, соглашений, контрактов.
Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и
обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений в рамках,
установленных действующим законодательством Российской Федерации и
Республики Бурятия и настоящим Уставом.
3.3. Учреждение организует взаимодействие структурных подразделений,
участников образовательного процесса, в том числе через реализацию целевых
программ, создание системы методической работы.
3.4. Учреждение размещается в одном здании.
Помещения Учреждения должны отвечать санитарным правилам и нормам,
обеспечивающим условия для разных направлений деятельности Учреждения, в
том числе внеурочной и социальной.
3.5. В Учреждении могут создаваться профсоюзные и иные общественные
организации работников и обучающихся, деятельность которых регулируется их
уставами и законодательством Российской Федерации. Отношения между
Учреждением и общественными организациями определяются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Создание и деятельность организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений и организаций
(объединений) в Учреждении не допускается.
11
3.6. Учреждение в порядке, установленном законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными
правовыми актами Учредителя, осуществляет свою деятельность в соответствии с
планом финансово-хозяйственной деятельности, муниципальным заданием,
утвержденным Учредителем.
3.7. Учреждение предоставляет Учредителю по всем видам деятельности
необходимую финансово-хозяйственную документацию в полном объеме и по
утвержденным формам.
3.8. Учреждение самостоятельно определяет направления использования
средств от приносящей доход деятельности, а также размеры доплат, надбавок,
премий и других мер материального стимулирования в зависимости от вклада
каждого работника и в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных
средств.
3.9. Для обеспечения своей деятельности Учреждение в соответствии с
действующим законодательством имеет право:
1) осуществлять международное сотрудничество в сфере образования и
внешнеэкономическую деятельность,
2) вступать в российские и международные общественные объединения, их
союзы и ассоциации, поддерживать прямые международные контакты и связи,
3) заключать договоры о сотрудничестве, проводить работы по маркетингу,
организовывать и принимать участие в ярмарках, выставках, симпозиумах,
конференциях, семинарах, в том числе с участием иностранных юридических и
физических лиц, а также мероприятиях, обеспечивающих образовательную
деятельность,
4) планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя
из
экономических
показателей
программы
финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения, а также наличия спроса на выполняемые работы,
оказываемые услуги, производимую продукцию,
5) определять и устанавливать формы и системы оплаты, численность
работников, структуру и штатное расписание,
6) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,
сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Республики Бурятии,
7) по согласованию с Учредителем создавать филиалы и представительства
Учреждения,
8) совершать сделки по договорам обязательного и добровольного
страхования имущества, гражданской и профессиональной ответственности,
9) в целях ведения своей уставной деятельности может выступать заказчиком
на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Учреждения в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
12
10) реализовывать
иные
права,
установленные
действующим
законодательством, и не противоречащие целям и предмету деятельности
Учреждения.
3.10.Учреждение обеспечивает необходимые условия, в том числе
социальную, культурную, спортивную и рекреационно-оздоровительную
инфраструктуру для учебы, профессиональной деятельности, творческого
развития и сохранения здоровья обучающихся, педагогических и других
категорий работников Учреждения.
3.11.Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческие,
финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на
государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.
3.12.Учреждение осуществляет разработку и проведение мероприятий по
защите государственной тайны и информации с ограниченным доступом от ее
утечки по техническим и другим каналам в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
3.13.Учреждение в соответствии с законодательством Российской
Федерации в пределах своей компетенции осуществляет мероприятия по
мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и
ликвидации чрезвычайных ситуаций.
Учреждение обязано предоставлять информацию, необходимую для
разработки и осуществления мобилизационных мероприятий, в установленном
законодательством порядке.
3.14.Учреждение в целях профилактики безнадзорности и правонарушений
несовершеннолетних, в случаях, установленных законом, осуществляет
полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации о
профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
3.15.Учреждение
может
распоряжаться
принадлежащими
ему
исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности, в том
числе
путем
предоставления
другому
лицу
права
использования
соответствующих результатов в установленных договором пределах
(лицензионный договор).
3.16.Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии
с законодательством об образовании, в том числе:
1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ,
соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям,
соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания
возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям,
интересам и потребностям обучающихся;
13
2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра
и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными
нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников
Учреждения, нести ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и
трудоспособности;
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения;
4) представлять Учредителю ежегодно план финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения на планируемый год, в установленный Правительством
Республики Бурятия срок, а также перспективный план развития Учреждения на
ближайшие годы;
5) в сроки, определенные действующим законодательством, направлять
Учредителю, Собственнику:
а) отчетность об использовании средств местного бюджета;
б) сведения об использовании недвижимого имущества, закрепленного за
ним на праве оперативного управления;
в) сведения о приобретенном и отчужденном за отчетный период
имуществе Учреждения.
6) нести ответственность за нарушение обязательств;
7) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и
других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением
правил безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите
здоровья работников, обучающихся, населения и др.;
8) обеспечивать гарантированные условия труда и социальной защиты своих
работников;
9) нести ответственность за сохранность документов и обеспечивать их передачу
на государственное хранение в архив;
10) хранить и использовать документы Учреждения;
11) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет;
12) вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о
результатах деятельности и использовании имущества с предоставлением
отчетов. За искажение государственной отчетности должностные лица
Учреждения
несут
установленную
действующим
законодательством
ответственность.
3.17.Учреждение
несет
ответственность
в
установленном
законодательством Российской Федерации порядке за:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к
его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в
соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а
14
также за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной
организации;
3) несоблюдение права на образование, иных прав и свобод
обучающихся, предусмотренных законодательством Российской Федерации и
отсутствие условий для реализации этих прав;
4) несоблюдение требований к организации образовательного процесса,
установленных законодательством Российской Федерации;
5) несоответствие применяемых в образовательном процессе методов
обучения и воспитания требованиям законодательства Российской Федерации в
области образования, возрастным психофизиологическим особенностям,
способностям обучающихся;
6) жизнь и здоровье обучающихся и работников образовательного
учреждения во время образовательного процесса;
7) несоблюдение
прав
и
свобод
работников
Учреждения,
предусмотренных законодательством Российской Федерации;
8) уровень квалификации работников Учреждения;
9) отсутствие условий для своевременного повышения квалификации
работников Учреждения;
10) несоответствие требованиям охраны труда созданных условий труда
для реализации образовательных программ в полном объеме;
11) невыполнение иных функций, отнесенных к его компетенции
федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия и
настоящим Уставом.
За нарушение или незаконное ограничение права на образование и
предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод
обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению
образовательной деятельности Учреждение и ее должностные лица несут
административную
ответственность
в
соответствии
с
действующим
законодательством Российской Федерации.
4. Управление Учреждением
4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, законодательством Республики
Бурятия, настоящим Уставом и строится на сочетании принципов единоначалия и
коллегиальности управления.
4.2. Органами управления Учреждением являются Наблюдательный совет,
Директор, Общее собрание работников Учреждения, Управляющий совет,
Попечительский совет, Педагогический совет.
15
4.3. Компетенция
Учредителя
установлена
федеральным
законодательством и законодательством Республики Бурятия, муниципальными
правовыми актами, а также настоящим Уставом.
Учредитель:
- утверждает Устав Учреждения, утверждает изменения и дополнения к
нему после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного Совета Учреждения и
по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия
собственника имущества;
- определяет порядок утверждения устава Учреждения;
- определяет порядок изменения устава Учреждения;
- определяет основные направления, цели деятельности Учреждения, а
также принимает решения об участии Учреждения в союзах, ассоциациях и
других объединениях некоммерческих организаций;
- согласовывает программу развития Учреждения;
- устанавливает порядок реорганизации Учреждения;
- принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения после
рассмотрения рекомендаций Наблюдательного Совета, проведении реорганизации
и ликвидации Учреждения, а также изменении его типа, назначает
ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный
ликвидационный баланс;
- утверждает передаточный акт или разделительный баланс;
- утверждает промежуточный и окончательный ликвидационный баланс;
- назначает руководителя Учреждения и прекращает его полномочия, а
также заключает и прекращает трудовой договор с ним;
- определяет порядок формирования муниципального задания и порядка
финансового обеспечения выполнения этого задания;
- формирует и утверждает задание для Учреждения в соответствии с
предусмотренными его учредительными документами основными видами
деятельности;
- осуществляет финансовое обеспечение для выполнения задания
муниципального Учреждения в пределах средств муниципального бюджета на
соответствующий финансовый год;
- утверждает План финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на
очередной финансовый год и плановый период;
- определяет виды особо ценного движимого имущества Учреждения;
- получает и согласовывает отчет о результатах деятельности Учреждения и
об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
- вправе заключать соглашения об открытии Учреждению лицевых счетов в
территориальных органах Федерального казначейства;
16
- осуществляет контроль за образовательной и финансовой деятельностью
Учреждения в порядке, установленном нормативно-правовыми актами
Администрации г. Улан-Удэ;
- предварительно согласовывает крупные сделки Учреждения;
- определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации
правила приема обучающихся в Учреждение;
- принимает решение о назначении членов Наблюдательного совета
Учреждения или досрочном прекращении их полномочий после рассмотрения
рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения;
- рассматривает рекомендации Наблюдательного Совета и одобряет
предложения руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом
Учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 6.3. и 6.5. настоящего Устава;
- рассматривает и одобряет предложения руководителя Учреждения о
создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его
представительств;
- изымает в бюджет средства от оказания платных образовательных услуг
вместо образовательной деятельности, финансируемой из бюджета;
- приостанавливает приносящую доход деятельность до решения суда по
этому вопросу, если она идет в ущерб уставной деятельности Учреждения;
- принимает решение по иным предусмотренным федеральными законами
вопросам.
Учредитель обязан:
- предоставить Учреждению здание (помещение) с необходимым
оборудованием и материалами;
- оплачивать содержание и образование детей в Учреждении в
соответствии с государственными и местными нормативами обучения и
содержания обучающегося;
- пополнять учебно-материальную базу Учреждения в соответствии с
требованиями общеобразовательного процесса;
- финансировать Учреждение;
- обеспечивать обучающихся Учреждения в пределах своей компетенции
бесплатным питанием, иными видами льгот и материальной помощи;
- оказывать содействие в:
а) выделении Учреждению стройматериалов, оборудования, средств на
проведение капитального и текущего ремонтов;
б) обеспечении учебно-методическими и наглядными пособиями, мебелью,
техническими средствами, автотранспортом;
в) финансировании совершенствования учебных планов и программ;
г) подборе кадров.
17
4.4. Компетенция
Собственника
установлена
федеральным
законодательством и законодательством Республики Бурятия, а также настоящим
Уставом.
Собственник:
- согласовывает Устав Учреждения, вносит в него изменения и дополнения;
- закрепляет муниципальное имущество в оперативное управление за
Учреждением, осуществляет контроль использования по назначению и
сохранностью данного имущества, принимает решение об отнесении его к
категории особо ценного движимого имущества;
- изымает из оперативного управления Учреждения выявленное излишнее,
неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество;
- передает во временное владение и пользование (аренду, безвозмездное
пользование, доверительное управление и т.д.) и на ответственное хранение
объекты муниципальной собственности;
- осуществляет контроль сохранности и использования по назначению
муниципального имущества;
- принимает решение о списании муниципального имущества на условиях и в
порядке, предусмотренном действующим законодательством;
- осуществляет организацию регистрации всех сделок по распоряжению
муниципальным имуществом Учреждения;
- дает согласие на распоряжение недвижимым и особо ценным движимым
имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным Учреждением за
счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия
учредителя, на приобретение такого имущества, а также иным имуществом в
случаях, установленных законом;
- согласовывает передаточный акт и разделительный баланс при
реорганизации Учреждения;
- согласовывает промежуточный и окончательный ликвидационный балансы
при ликвидации Учреждения;
- дает согласие на распоряжение Учреждением особо ценным движимым
имуществом, закрепленным за ним органом, осуществляющим функции и
полномочия собственника имущества, или приобретенным Учреждением за счет
средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия
учредителя, на приобретение такого имущества, недвижимым имуществом, а
также иным имуществом в случаях, установленных законом.
4.5. В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе 5
человек.
4.5.1. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители
Учредителя, Собственника и представители общественности, в том числе лица,
имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности.
18
В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить
представители иных государственных органов, органов местного самоуправления,
представители
работников
Учреждения.
Количество
представителей
государственных органов и органов местного самоуправления в составе
Наблюдательного совета не должно превышать одну треть от общего числа
членов Наблюдательного совета Учреждения. Не менее половины из числа
представителей государственных органов и органов местного самоуправления
составляют представители Учредителя.
Количество представителей работников Учреждения не может превышать
одну треть от общего числа членов Наблюдательного совета. Представители
работников Учреждения выбираются на общем собрании коллектива простым
большинством голосов.
Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета
Учреждения неограниченное число раз.
Руководитель Учреждения и его заместители не могут быть членами
Наблюдательного совета Учреждения. Руководитель участвует в заседаниях
Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица,
имеющие неснятую или непогашенную судимость.
4.5.2. Срок
полномочий
Наблюдательного
совета
Учреждения
устанавливается на 5лет.
4.5.3. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета
вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением
компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно
связанных с участием в работе Наблюдательного совета.
4.5.4. Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться
услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.
4.5.5. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть
прекращены досрочно:
- по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;
- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих
обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте
нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной
ответственности.
Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося
представителем государственного органа или органа местного самоуправления и
состоящего с этим органом в трудовых отношениях:
- прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;
- могут быть прекращены досрочно по представлению указанного
19
государственного органа или органа местного самоуправления.
4.5.6. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи
со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются
на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.
4.5.7. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на
срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из
их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов
Наблюдательного совета.
Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать
своего председателя.
Представитель работников Учреждения не может быть избран
председателем Наблюдательного совета.
Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу
Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и
организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его
функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за
исключением представителя работников Учреждения.
4.5.8. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
1) Предложения Учредителя или руководителя Учреждения о внесении
изменений в устав Учреждения.
2) Предложения Учредителя или руководителя Учреждения о создании и
ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его
представительств.
3) Предложения Учредителя или руководителя Учреждения о
реорганизации Учреждения или о его ликвидации.
4) Предложения Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
5) Предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в
других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного
имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или
передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве
учредителя или участника.
6) Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
7) По представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о
деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении
плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую
отчетность Учреждения.
20
8) Предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по
распоряжению имуществом, которым в соответствии с действующим
законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.
9) Предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок.
10) Предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в
совершении которых имеется заинтересованность.
11) Предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных
организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета.
12) Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности
Учреждения и утверждения аудиторской организации.
4.5.9. Наблюдательный совет Учреждения:
- согласовывает и утверждает по представлению Директора бюджетную заявку
на предстоящий финансовый год, план финансово-хозяйственной деятельности,
годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения.
- утверждает и отменяет Положение Учреждения о закупке товаров, работ, услуг
(в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках
товаров, работ и услуг отдельными юридическими лицами»).
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения
деятельности и развития Учреждения, определяет (нормирует) направления и
порядок их расходования.
- заслушивает и утверждает отчет Директора по итогам учебного и финансового
года, представляет его общественности и Учредителю.
4.5.10. По вопросам, указанным в подпунктах 1 – 4 и 8 пункта 4.5.8.
настоящего Устава, Наблюдательный совет автономного учреждения дает
рекомендации.
Учредитель автономного учреждения принимает по этим вопросам решения
после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета автономного
учреждения.
По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 4.5.8. настоящего Устава,
Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется
Учредителю автономного учреждения.
По вопросам, указанным в подпункте 5 и 11 пункта 4.5.8. настоящего
Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Руководитель учреждения
принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений
Наблюдательного совета.
Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 4.5.8.
настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных
документов направляются Учредителю автономного учреждения.
21
По вопросам, указанным в подпунктах 9 – 10, 12 пункта 4.5.8. настоящего
Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для
руководителя автономного учреждения.
Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 -8, 11
пункта 4.5.8. настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа
голосов членов Наблюдательного совета.
Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 4.5.8.
настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом квалифицированным
большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов
Наблюдательного совета.
Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 4.5.8. настоящего
Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном
Федеральным законом от 03.11.2006 N 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»
для одобрения сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
4.5.11. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не
могут быть переданы на рассмотрение других органов управления Учреждения.
4.5.12. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета Учреждения:
- заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал;
- заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по
собственной инициативе, по требованию органа, осуществляющего функции и
полномочия Учредителя, члена Наблюдательного совета или руководителя
Учреждения;
- в заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать
Директор. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица
могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их
присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов
Наблюдательного совета;
- заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены
Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на
заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета.
- в случае отсутствия члена Наблюдательного совета на заседании по
уважительной причине, при определении наличия кворума и результатов
голосования, его мнение может учитываться в письменной форме, передача
членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается;
- решения Наблюдательного совета могут приниматься путем проведения
заочного голосования, кроме следующих вопросов, относящихся к компетенции
Наблюдательного Совета:
предложения руководителя Учреждения о совершении крупных
сделок;
22
предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в
совершении которых имеется заинтересованность;
- каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос, в
случае равенства голосов решающим является голос председателя
Наблюдательного совета;
- первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое
заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию
Учредителя.
До
избрания
председателя
Наблюдательного
совета
председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за
исключением представителя работников Учреждения.
4.5.13. Протокол заседания Наблюдательного совета оформляется секретарем
в течение 1 рабочего дня со дня проведения заседания, подписывается
председателем и секретарем Наблюдательного совета.
4.5.14. Деятельность Наблюдательного совета регламентируется локальным
актом Учреждения – Положением о Наблюдательном совете.
4.6. В учреждении создаётся Управляющий Совет.
4.61. Управляющий Совет Школы является коллегиальным органом
самоуправления, осуществляющим в соответствии с Уставом Школы решение
отдельных вопросов, относящихся к компетенции Управляющего Совета.
4.6.2. Управляющий Совет Школы избирается на общешкольной
конференции на 2 года и состоит из родителей (законных представителей
обучающихся) и работников Школы. Кроме этого в состав Управляющего Совета
входит Директор Школы.
По решению Управляющего Совета в его состав также могут быть
приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная
деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать
функционированию и развитию Школы, а также представители иных органов
самоуправления, функционирующих в Школе.
Представители, избранные в Управляющий Совет Школы, выполняют свои
обязанности на общественных началах.
4.6.3. Управляющий Совет Школы избирает из своего состава председателя,
который руководит работой Управляющего Совета, проводит его заседания и
подписывает решения, и секретаря Управляющего Совета. Последний ведет
протоколы и всю документацию и сдает ее на хранение по завершению
деятельности Управляющего Совета.
4.6.4. Управляющий Совет Школы собирается председателем по мере
надобности, но не реже 1 раза в квартал. Внеочередные заседания Управляющего
Совета Школы проводятся по требованию одной трети его состава,
Педагогического совета Школы, директора Школы.
23
4.6.5. Решение Управляющего Совета Школы является правомочным, если
на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за
него проголосовало половина присутствующих. Процедура голосования
определяется Управляющим Советом Школы.
4.6.6.Компетенция Управляющего Совета Школы:
1. Утверждение:
- плана развития Школы;
- образования экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающихся,
родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
- Положения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат
работникам Школы;
- введения (отмены) единой формы одежды для обучающихся в период
занятий;
- локальных актов, если это не отнесено к полномочиям иных органов
управления Школой действующим законодательством и настоящим
Уставом.
2. Распределение по представлению Директора Школы стимулирующих
выплат работникам Школы.
3. Согласование по представлению Директора Школы:
- сметы расходования средств, полученных Школой от уставной приносящей
доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
- компонента школы учебного плана («школьный компонент»);
- введение новых методик образовательного процесса и образовательных
технологий;
- изменения и дополнения правил внутреннего распорядка Школы.
4. Внесение Директору «Школы» и иным органам управления Школой
предложений в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного
процесса, оборудования помещений Школы (в пределах выделяемых
средств);
- выбора
учебников
из
утвержденных
федеральных
перечней
учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в
образовательном процессе;
- создания в Школе необходимых условий для организации питания,
медицинского обслуживания обучающихся;
- организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- развития воспитательной работы в Школе.
24
5.
Участие в принятии решения о создании в Школе общественных (в
том числе детских и молодежных) организаций (объединений),
Управляющий Совет может запрашивать отчет об их деятельности.
6. Предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Школы.
7. Управляющий Совет вправе осуществлять и иные полномочия,
закрепленные за ним Уставом и иными локальными актами Школы.
4.6.7. Порядок формирования, структура, конкретные полномочия
Управляющего Совета и формы их реализации определяются Положением об
Управляющем Совете Школы. Положение об Управляющем Совете Школы
принимается в порядке, предусмотренном для принятия дополнений в Устав, и
подлежит государственной регистрации как дополнение к Уставу Школы.
4.7. Для оказания практической помощи в организации образовательного
процесса , финансово-хозяйственной и иной деятельности Школы, в учреждении
создаётся Попечительский совет, действующий на основании Положения.
Попечительский совет может собираться по мере необходимости, членами
Попечительского совета могут стать все желающие. Попечительский совет
отчитывается о своей работе на общешкольном родительском собрании Школы.
4.7.1. К основным функциям и задачам Попечительского совета
относится:
- оказание материальной, финансовой и иной помощи Школе для создания
полноценных условий организации образовательного процесса;
- поддержка учащихся и педагогических работников Школы;
- участие в организации внешкольных мероприятий Школы и др.
4.8. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его
Директор.
4.8.1. Назначение Директора и досрочное прекращение его полномочий, а
также заключение (прекращение) срочного трудового договора с ним
осуществляется Учредителем. Директор назначается на должность приказом
Учредителя.
Совмещение должности Директора с другой оплачиваемой руководящей
должностью, кроме педагогической, научной и научно-методической
деятельности, не разрешается.
Должностные обязанности Директора не могут исполняться по
совместительству.
Директор и кандидаты на должность Директора проходят обязательную
аттестацию в установленном законодательством порядке.
4.8.2. Директор несет ответственность за руководство образовательной,
научно-методической, воспитательной работой и организационно-хозяйственной
деятельностью Учреждения.
4.8.3. Компетенция Директора:
25
- осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Республики Бурятия, уставом Учреждения;
- обеспечивает
системную
образовательную
и
административнохозяйственную работу Учреждения;
- обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного
стандарта, федеральных государственных требований;
- формирует контингенты обучающихся в пределах оговоренной лицензией
квоты;
- обеспечивает сохранность жизни и здоровья обучающихся и работников
Учреждения во время образовательного процесса;
- обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся и работников
Учреждения;
- организует образовательный процесс в соответствии с настоящим уставом,
лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает
решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в
различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований,
предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным
программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству
образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении;
- реализует в полном объеме образовательные программы в соответствии с
учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования
выпускников Учреждения;
- утверждает по согласованию с органами местного самоуправления годовых
календарных учебных графиков;
- обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в
Учреждении;
- совместно с методическим советом осуществляет разработку, утверждение
и реализацию программ развития Учреждения, устава Учреждения;
- утверждает образовательные программы, учебные планы, рабочие
программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), годовые
календарные учебные графики;
- создает условия для внедрения инновации, обеспечивает формирование и
реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на
улучшение работы учреждения и повышения качества образования,
поддерживает благоприятный морально-психологический климат в
коллективе;
- систематически проводит работу по военно-патриотическому воспитанию
обучающихся;
26
- своевременно знакомит работников с законодательными и иными
нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность
образовательных учреждений, локальными нормативными актами;
- организует бухгалтерский учет, соблюдение законодательства при
выполнении хозяйственных операций;
- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами,
обеспечивает результативность и эффективность их использования;
- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с
разделением его на базовую и стимулирующую часть;
- действует без доверенности от имени Учреждения и представляет
Учреждение во всех инстанциях;
- заключает и расторгает договоры, в том числе трудовые;
- утверждает должностные инструкции работников Учреждения;
- выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
- формирует план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и
направляет его на утверждение Учредителю;
- принимает решение по вопросу выбора кредитных организаций, в которых
Учреждение может открыть банковские счета после рассмотрения
заключения Наблюдательного совета;
- утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние
документы;
- представляет на рассмотрение и утверждение Наблюдательному совету
проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его
имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной
деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
- устанавливает структуру управления Учреждением, утверждает штатное
расписание Учреждения, распределяет должностные обязанности,
принимает на работу, увольняет с работы и переводит работников на
другую работу в соответствии с законодательством;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения
представительного органа работников);
- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные
вопросы в соответствии с уставом Учреждения;
- осуществляет подбор и расстановку кадров;
- создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
- устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в т.ч.
компенсационных и стимулирующих выплат (по согласованию с
Наблюдательным советом), выплату в полном размере причитающейся
работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным
27
-
-
-
-
-
-
-
-
-
договором, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения,
трудовыми договорами;
утверждает локальные акты, содержащие нормы трудового права;
утверждает графики работ, отпусков и расписаний учебных занятий;
издает приказы, распоряжения, указания и инструкция, обязательные для
выполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения, утверждает
локальные акты Учреждения;
распределяет совместно с профсоюзным комитетом учебную нагрузку,
определяет виды доплат и другие выплаты стимулирующего характера
в пределах имеющихся средств;
применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и
поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации;
делегирует свои права заместителям, распределяет между ними
обязанности;
контролирует совместно с заместителями по учебно-воспитательной и
воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе путем
посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных
мероприятий;
назначает руководителей методических объединений по предметам,
секретаря Педагогического совета, классных руководителей, заведующих
кабинетами, членов комиссий и т.д.;
координирует деятельность общественных (в том числе детских и
молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;
принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда,
соответствующих требованиям охраны труда;
организует
материально-техническое
обеспечение
и
оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с
государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в
пределах собственных финансовых средств;
принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными
кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных
знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях
замещения вакантных должностей;
организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации
работников к качественному труду, в т.ч. на основе их материального
стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении,
рационализации управления и укрепления дисциплины труда;
создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении
Учреждением;
28
- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами
государственной власти и местного самоуправления, предприятиями,
организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими),
гражданами;
- содействует деятельности учительских (педагогических), психологических
организаций и методических объединений, общественных (в т.ч. детских и
молодежных) организаций;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение материально-технической
базы Учреждения, соблюдение в нем правил санитарно-гигиенического
режима и охраны труда, учет и хранение документации;
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
- создает необходимые условия для работы подразделений организации
общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в
целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников
Учреждения;
- обеспечивает сохранность и эффективность использования закрепленной за
Учреждением собственности;
- создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья
обучающихся;
- обеспечивает создание и введение официального сайта Учреждения в сети
Интернет;
- обеспечивает открытость и доступность сведений о дате создания
Учреждения, структуре Учреждения, реализуемых основных и
дополнительных
образовательных
программах,
образовательных
стандартах, персональном составе работников, материально-техническом
обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о
наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания,
медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и
информационно-коммуникационным сетям), электронных образовательных
ресурсах, к которым обеспечен доступ обучающихся; поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового
года;
- обеспечивает
открытость
и
доступность
копий
документов,
подтверждающих наличие лицензии на осуществление образовательной
деятельности (с приложениями), свидетельства о государственной
аккредитации (с приложениями), утвержденного в установленном порядке
плана финансово-хозяйственной деятельности;
- обеспечивает открытость и доступность отчета о результатах
самообследования, порядка оказания платных образовательных услуг, в том
29
числе образца договора об оказании платных образовательных услуг с
указание стоимости этих услуг;
- обеспечивает открытость и доступность копий настоящего устава;
свидетельства о государственной регистрации Учреждения; решения
органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, о создании
Учреждения; решения органа, осуществляющего функции и полномочия
учредителя, о назначении руководителя Учреждения; положения о
филиалах, представительствах Учреждения; годовой бухгалтерской
отчетности Учреждения; сведений о проведенных в отношении Учреждения
контрольных мероприятий и результатов; муниципального задания на
оказание услуг (выполнение работ);
- пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим
законодательством;
- принимает решение об участии Учреждения в других юридических лицах, в
том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный
(складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого
имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве
учредителя
или
участника
после
рассмотрения
заключения
Наблюдательного Совета;
- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчет
о
результатах
самооценки
деятельности
Учреждения
(самообследования);
- решает иные вопросы, отнесённые законодательством Российской
Федерации, Республики Бурятия и нормативно-правовыми актами
муниципального образования городской округ «город Улан-Удэ» к
компетенции Директора;
- несёт ответственность за деятельность Учреждения.
4.8.4. Директор без доверенности действует от имени Учреждения.
4.8.5. Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей
должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.
4.8.6. В период временного отсутствия Директора (отпуск, болезнь,
командировка) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом по
Учреждению.
4.9. Общее собрание работников Учреждения является постоянно
действующим высшим органом коллегиального управления.
4.9.1. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие
в Учреждение на основании трудовых договоров.
Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по
мере надобности, но не реже одного раза в год.
30
Общее собрание может собираться по инициативе Руководителя
Учреждения, либо по инициативе Педагогического совета, либо по инициативе не
менее четверти членов общего собрания.
Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по
организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет
функции по фиксации решений собрания.
Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов
присутствующих на собрании работников.
Процедура голосования определяется общим собранием работников
Учреждения.
Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины
работников Учреждения.
Ход и решения общего собрания оформляются протоколами. Протоколы
хранятся в Учреждение.
Деятельность общего собрания работников регламентируется локальным
актом Учреждения - Положением об общем собрании работников Учреждения.
4.9.2. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:
- дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих
трудовые отношения с работниками Учреждения,
- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового
распорядка;
- заслушивает отчёт о выполнении коллективного договора;
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам
Учреждения,
- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждение, дает
рекомендации по ее укреплению,
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и
профессионального совершенствования работников,
- принимает положение о социальной поддержке работников Учреждения и
решения о социальной поддержке работников Учреждения,
- поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности
Учреждения.
Решения собрания принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства
голосов решающим является голос председателя.
Решение собрания по вопросам его исключительной компетенции может
приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на
заседании.
4.10.Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим
органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство
31
образовательным процессом.
4.10.1. В педагогический совет входят все педагогические работники,
работающие в Учреждение на основании трудового договора.
Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере
надобности, но не реже одного раза в четверть.
Педагогический совет может собираться по инициативе Руководителя
Учреждения, общего собрания Учреждения.
Председателем педагогического совета является Директор или лицо,
исполняющее его обязанности. Председатель педагогического совета выполняет
функции по организации работы совета и ведет его заседания.
Председатель педагогического совета обязан приостановить выполнение
решений педагогического совета или наложить вето на решение в случаях их
противоречия действующему законодательству, нормативным документам и
настоящему уставу.
Педагогический совет избирает секретаря сроком на один год, который
утверждается приказом Директора. Секретарь выполняет функции по фиксации
решений педагогического совета.
Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствует
более половины членов совета.
Ход заседания педагогического совета и решения оформляются
протоколами. Протоколы хранятся в Учреждение постоянно.
Решения педагогического совета, принятые в пределах его полномочий,
являются обязательными для всех участников образовательного процесса
(работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных
представителей)).
Решения педагогического совета реализуются приказами Директора.
Деятельность педагогического совета регламентируется локальным актом
Учреждения - Положением о педагогическом совете.
4.10.2. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической
науки и передового педагогического опыта,
- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения,
- разработка и утверждение образовательных программ Учреждения,
рабочих программ по предметам учебного плана Учреждения;
- обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического
коллектива по определенным направлениям;
- рассмотрение вопросов внедрения новых методик и технологий,
обобщение педагогического опыта;
32
- определение списка учебников (в соответствии с утвержденными
федеральными перечнями), рекомендованных или допущенных к использованию
в образовательном процессе в Учреждении, имеющем государственную
аккредитацию и реализующем образовательные программы общего образования,
а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном
процессе;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга
качества образования в Учреждении;
- рассмотрение перспективных вопросов обеспечения безопасности
жизнедеятельности участников образовательного процесса;
- принятие программ практических мер по улучшению и оздоровлению
условий проведения образовательного процесса;
- принятие решения о создании клубов, студий и других объединениях
обучающихся, утверждение положений, определяющих их функционирование;
- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм,
методов образовательного процесса и способов их реализации;
- выбор методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по
конкретным образовательным программам,
- определение основных направлений развития Учреждения, повышения
качества и эффективности образовательного процесса,
- принятие решений о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.,
- утверждение образовательной программы, учебного плана Учреждения;
- утверждение программ учебных дисциплин и курсов учебного плана;
- утверждение годового календарного учебного графика работы;
- утверждение ежегодного самообследования деятельности Учреждения за
истекший учебный год;
- определение направлений экспериментальной работы, инновационной
деятельности;
- организация работы по профессиональной переподготовке и повышению
квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- выборы членов Совета Учреждения из числа педагогических работников;
- ходатайство о поощрении педагогических работников, представление
кандидатур для присвоения почётных званий, награждения;
- проведение промежуточной аттестации обучающихся;
- принятие решений о переводе из класса в класс; о награждении
обучающихся; о допуске к ГИА обучающихся 9 и 11 классов; о награждении
выпускников Учреждения медалями «За особые успехи в учении» и Похвальной
грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»; о присвоении
33
знака отличия за особые успехи в учебной, общественной и спортивной
деятельности.
- выдача документов государственного образца об уровне образования;
- отчисление обучающихся при получении основного общего, среднего
общего образования;
- перевод обучающихся в следующий класс, освоивших в полном объеме
образовательные программы;
- вынесение решений об условном переводе обучающихся, имеющих
задолженность по предметам учебного плана, в следующий класс, об оставлении
на повторный год обучения по заявлению родителей (законных представителей)
обучающихся, перевод на семейное образование (по усмотрению родителей
(законных
представителей))
обучающихся,
имеющих
академическую
задолженность по двум или более предметам по результатам учебного года;
- принятие решения об отчислении обучающегося в соответствии с
законодательством об образовании;
- утверждение списков детей на бесплатное питание;
- принятие решений о требованиях к внешнему виду, одежде обучающихся.
4.10.3. Решения
педагогического
совета
принимаются
открытым
голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов решающим является голос председателя.
Решение совета по отдельным вопросам может приниматься большинством
2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.
Решения об отчислении обучающихся, о распределении стимулирующих
выплат, решения о награждении обучающихся Учреждения и внесению
обучающихся в Книгу почета Учреждения принимаются по согласованию с
Директором.
4.11.В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников
по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных
нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по
инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся и педагогических работников в Учреждении:
1) могут быть созданы советы родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся или иные органы;
2) могут действовать профессиональные союзы работников Учреждения.
4.12.
Коллегиальные органы управления Учреждением не могут выступать
от имени Учреждения.
34
5. Порядок комплектования персонала.
5.1. Работодателем для всех работников Учреждения является данная
организация как юридическое лицо. К педагогической деятельности допускаются
лица, имеющие образовательный ценз, который определяется по должностям
педагогических работников действующими квалификационными требованиями
Единого
квалификационного
справочника
должностей
руководителей,
специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами по
соответствующему виду деятельности.
5.2. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются:
1) Лица, имеющие судимость за совершение преступления против жизни и
здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного
помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой
неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ
конституционного строя и безопасности государства, а также против
общественной безопасности.
2) Лица, имевшие судимость за совершение тяжких и особо тяжких
преступлений против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности
(за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы
и оскорбления), против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности
государства а также против общественной безопасности.
3) К педагогической деятельности не допускаются также лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии
с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и
особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
области здравоохранения.
5.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым
договором,
условия
которого
не
могут
противоречить трудовому
законодательству Российской Федерации.
5.4. Правовой
статус
(права,
обязанности
и
ответственность)
вспомогательного (инженерно-технического, административно-хозяйственного,
производственного,
учебно-вспомогательного,
медицинского)
персонала
закреплен в соответствии с Федерального закона от 29.12.2012 № 273 - ФЗ «Об
35
образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской
Федерации, в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных
инструкциях и в трудовых договорах с работниками.
5.5. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в
соответствии с Положением об оплате труда в Учреждении.
Работникам, работающим в условиях труда, отклоняющихся от
нормальных, в т. ч. выполняющих в Учреждении дополнительную работу в
основное рабочее время (совмещение, увеличение объема работ за пределами
трудового договора и др.), выплачиваются компенсационные доплаты и надбавки,
предусмотренные трудовым законодательством или соглашением сторон.
5.6. Педагогические работники, в целях подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым ими должностям, проходят один раз в
пять лет аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке,
установленном законодательством об образовании.
5.7. Увольнение работника Учреждения осуществляется при возникновении
оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
6. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
6.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального
образования «Городской округ «город Улан-Удэ» и закрепляется за ним на праве
оперативного управления.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих
уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
6.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним
имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей
деятельности
и
заданиями
Учредителя
в
рамках,
установленных
законодательством Российской Федерации и нормативно-правовыми актами
муниципального образования городской округ «город Улан-Удэ».
6.3. Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться
недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом,
закрепленными за ним Собственником или приобретенными Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение
вправе распоряжаться самостоятельно.
6.4. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или
приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное
движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
6.5. Учреждение вправе, с согласия Учредителя и Собственника, вносить
36
имущество, указанное в пункте 6.4. настоящего Устава, в уставный (складочный)
капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество
другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника (за
исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации,
предметов и документов, входящих в состав Музейного фонда Российской
Федерации, Архивного фонда Российской Федерации, национального
библиотечного фонда).
6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;
- субсидии из местного бюджета;
- доходы от иной приносящей доход деятельности, виды которой
предусмотрены настоящим Уставом;
- средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;
- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
6.7. Собственник закрепляет за Учреждением в установленном порядке
имущество на праве оперативного управления, осуществляет контроль его
сохранности, вправе изъять в установленном порядке излишнее, неиспользуемое
либо используемое не по назначению имущество, а также осуществляет иные
полномочия, предусмотренные действующим законодательством.
Учреждение использует закрепленное за ним на праве оперативного
управления имущество, исключительно для целей и видов деятельности,
закрепленных в настоящем Уставе.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями
которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за
Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных
Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких
сделок допускается федеральными законами.
Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя
имущества в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе осуществлять иные сделки с имуществом в случаях и в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
6.8. При осуществлении права оперативного управления имуществом
Учреждение в соответствии с действующим законодательством обязано:
1) эффективно использовать имущество;
2) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по
целевому назначению;
3) не допускать ухудшения технического состояния имущества. Это
требование не распространяется на ухудшения, связанные с
нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
37
4) начислять износ на изнашиваемую часть имущества;
5) осуществлять надлежащее содержание, капитальный и текущий ремонт
закрепленного за Учреждением имущества, при этом не подлежат
возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве
оперативного
управления
имущества,
а
также
имущества,
приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем;
6) обеспечивать кадастровый (технический) учет имущества, переданного
Учреждению в оперативное управление;
7) кадастровый учет земельных участков, предоставленных (планируемых к
предоставлению) Учреждению.
6.9. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и
обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному
страхованию деятельность, связанную с оказанием услуг, относящихся к его
основным видам деятельности.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
6.10. Кроме деятельности, указанной в пункте 6.9 настоящего Устава,
Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги,
относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за
плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке,
установленном федеральными законами.
6.11.Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не
являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это
служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие
указанным целям при условии, что такая деятельность указана в его
учредительных документах.
6.12. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
Учреждением осуществляется в виде субсидий из местного бюджета городского
округа «город Улан-Удэ» в соответствии с Порядком, установленным
постановлением Администрации г. Улан-Удэ.
Финансовое
обеспечение
выполнения
муниципального
задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением
Собственником, или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных
ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату
налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается
соответствующее имущество, в том числе земельные участки, с учетом
мероприятий, направленных на развитие Учреждения.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и Собственника
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного
за Учреждением или приобретенного Учреждением за счёт средств, выделенных
38
ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение
содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.13.Учреждение обеспечивает содержание имущества, закреплённого за ним
на праве оперативного управления.
6.14. Собственник не имеет права на получение доходов от осуществления
Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением
имущества.
6.15. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет на договорной основе с
Централизованной бухгалтерией Комитета по образованию г. Улан-Удэ в
соответствии с действующим законодательством.
6.16. Учреждение устанавливает заработную плату работников на основе
нормативно-правовых актов Администрации г. Улан-Удэ и решения
аттестационной комиссии в зависимости от их квалификации, сложности,
количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные
выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие
выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты); определяет виды и размеры надбавок, доплат в
пределах выделяемых средств, а также штатного расписания на основе оплаты
условий труда, существующего по отрасли образования, определяемого
нормативами Министерства образования и науки Республики Бурятия и
Правительства Республики Бурятия.
6.17. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя, Собственника
недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных
за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных
ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение
содержания такого имущества не осуществляется.
6.18. В случае ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за
Учреждения на праве оперативного управления, оставшееся после
удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в
соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по ее
обязательствам, передается ликвидационной комиссией Собственника на цели
развития образования.
6.19. Ежегодно Учреждение опубликовывает отчеты о своей деятельности и
об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем
средствах массовой информации.
7. Крупные сделки, конфликт интересов
7.1. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных
сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного
имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также
39
с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена
такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества
превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения,
определяемой по данным его бухгалтерской отчётности на последнюю отчётную
дату.
7.2. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения
Наблюдательного совета. Наблюдательный совет обязан рассмотреть
предложение руководителя о совершении крупной сделки в течение пятнадцати
календарных дней с момента поступления такого предложения председателю
Наблюдательного совета.
7.3. Крупная сделка, совершенная с нарушением требований пунктов 7.1. и
7.2. настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску
Учреждения или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке
знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия органа,
осуществляющего функции и полномочия учредителя.
7.4. Директор несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков,
причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки с
нарушением требований пунктов 7.1.-7.3. настоящего устава, независимо от того,
была ли эта сделка признана недействительной.
7.5. Заинтересованными в совершении Учреждением сделок с другими
юридическими лицами и гражданами признаются члены Наблюдательного совета,
Директор и его заместители, а также при наличии условий:
- лицо признается заинтересованным в совершении сделки, если оно, его
супруг (в том числе бывший), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки,
полнородные и неполнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и
сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица),
племянники, усыновители, усыновленные:
1) являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или
представителем;
2) владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более
процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей
двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или
дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или
одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в
сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем,
посредником или представителем;
3) занимают должности в органах управления юридического лица, которое в
сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем,
посредником или представителем.
7.6. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить
40
руководителя Учреждения и Наблюдательный совет об известной ему
совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении
которых оно может быть признано заинтересованным.
7.7. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть
совершена
с
предварительного
одобрения
Наблюдательного
совета.
Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение о
совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, в течение
пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения
председателю Наблюдательного совета.
7.8. Решение об одобрении сделки, в совершении которой имеется
заинтересованность,
принимается
большинством
голосов
членов
Наблюдательного совета, не заинтересованных в совершении этой сделки. В
случае, если лица, заинтересованные в совершении сделки, составляют в
Наблюдательном совете большинство, решение об одобрении сделки, в
совершении которой имеется заинтересованность, принимается органом,
осуществляющим функции и полномочия учредителя.
7.9. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая
совершена с нарушением требований пунктов 7.7, 7.8 настоящего Устава, может
быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если
другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии
конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее одобрения.
7.10. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную
пунктом 7.6 настоящего Устава, несет перед Учреждением ответственность в
размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в
совершении которой имеется заинтересованность, независимо от того, была ли
эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не
могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее
совершении. Такую же ответственность несет Директор, не являющийся лицом,
заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется
заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии
конфликта интересов в отношении этой сделки.
7.11. В случае если за убытки, причиненные Учреждению в результате
совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с
нарушением требований настоящей статьи, отвечают несколько лиц, их
ответственность является солидарной.
8. Реорганизация, ликвидация и изменение типа Учреждения
8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную
организацию по решению Учредителя.
41
8.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения
филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения, изменения типа
существующего учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в
его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о
государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока
действия лицензий и свидетельства.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не
указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о
государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не
предусмотрено иное.
8.3. Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке,
установленных законодательством Российской Федерации.
8.4. В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель
обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей в другие
образовательные учреждения соответствующего типа.
8.5. В случае ликвидации имущество, закрепленное за Учреждением на
праве оперативного управления, передается Собственнику.
При ликвидации Учреждения, его документы (управленческие, финансовохозяйственные, по личному составу и пр.) в установленном порядке сдаются на
государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются
правопреемнику.
8.6. Ликвидация Учреждения, прекратившего свою деятельность, считается
завершенной с момента внесения записи об этом в реестр государственной
регистрации. Во всех других случаях, не урегулированных настоящим Уставом,
Учреждение руководствуется действующим Федеральным законом от 29.12.2012
№ 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
9. Порядок внесения изменений в настоящий Устав
9.1. Изменения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном
муниципальным образованием городской округ «город Улан-Удэ»
9.2. Все изменения, которые вносятся в настоящий Устав, согласовываются с
Собственником и утверждаются Учредителем.
9.3. Государственная регистрация изменений в настоящий Устав
осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.
Изменения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации.
42
